مقالات مدیریت کسب و کار و مدیریت کارمندان

مدیریت افراد موضوعی است که برای همه به خصوص صاحبان شرکت‌ها و کارفرمایان جالب است. برای اینکه بتوانید بر مردم به نحوی کارآمد مدیریت داشته باشید باید به خوبی با آن‌ها سازش کنید. رمز موفقیت بهترین مدیران امروز این است که دارای هنری پرورش یافته از درک و سازش با دیگرانند و این صفات آن‌ها همراه است با صبر، قاطعیت و اخلاق.

حتما موفق‌ترین مدیر هم در جست‌وجوی راه‌های جدید پیشرفت و ترقی است. یک بار این حقیقت را درک کنید، شما هم می‌توانید در مسیر مدیریت کارکنان خود گام‌های مثبتی بردارید و در زمان طولانی برای منافع خود با لذت و آرامش بیشتر بکوشید.

به کارمندانتان کارهای سخت و خسته‌کننده ارجاع نکنید

کارمندان علاقه‌ای به کارهای چالش‌زا ندارند؛ بنابراین در مواجهه با این جور کارها روحیه خود را می‌بازند. این دست شما است که کار برای کارمندتان خسته‌کننده یا پر از هیجان باشد. کار باید یک فعالیت ارضاکننده باشد که بهترین چیزها را مطابق لیاقت افراد در اختیارشان می‌گذارد.

کار نباید تنها منبع درآمد باشد، بلکه باید به صورت فعالیتی درآید که موجب رشد و تکامل کارمندان می‌شود.

موفقیت کارمندتان، موفقیت شما است

اگر بدانید که از کارمندی با حقوق بالا چگونه به نفع شرکت استفاده کنید، حقوق او گران به نظر نمی‌رسد. کارمند با حقوق پایین‌تر ممکن است به خاطر اشتباهات دائمی که مرتکب می‌شود، خیلی گران تمام شود. کاری کنید کارمندانتان به موفقیت برسند. تلاش کنید حقوق بالایی که می‌گیرند، بازدهی داشته باشد. اگر آن‌ها موفق شوند، کار شما هم موفق خواهد بود، به همین سادگی.
بگذارید کارمندتان طعم موفقیت را بچشد
وقتی یک بار طعم موفقیت چشیده شود و با احساس و از ته قلب آن‌ها را تشویق کنید، آن‌ها مانند گلوله برفی که از تپه سرازیر شود رشد می‌کنند و رشد کارمندتان منجر به رشد شرکت شما می‌شود.

موفقیت کارمند چیست؟ خوب، موفقیت یعنی رسیدن به چیزی بیش از آنچه انتظار می‌رفته. به او کمک کنید. در سکوت و محرمانه، شجاعت او را افزایش دهید و آنقدر این کار را ادامه دهید تا موفقیت به دست آید. وقایع را به همراه او تجزیه‌وتحلیل کنید و از عقل و خرد خود بهره بگیرید. به کارمندانتان انگیزه بدهید. یک انگیزه برای کار موفق کارمندتان بسیار مهم است. فروش، فروش است؛ اما وقتی به آن‌ها بگویید که فروش یک واحد به معنی چه میزان سود برای نهادتان است و به علاوه، فرصتی برای فروش‌های دیگر است، کارمندتان دلیل تلاش خود را بهتر می‌فهمد.

بیان علت کاری را که به آن‌ها می‌سپارید را به صورت عادت خود درآورید چون اگر کارمندی نداند که نقش فردی او در موفق ساختن صنعت چیست، از تمام توانایی‌هایش استفاده نخواهد کرد.

در صورت دانستن دلیل، کارمندتان سخت‌کوش‌تر خواهد شد.

اعتمادبه‌نفس کارمندتان را افزایش دهید

هر مدیری که می‌خواهد کارمندانش را بسازد باید مطمئن شود که اعمال خودش سازنده عرت‌نفس کارمندانش است. به کارمندانتان امنیت، آموزش، اجازه مبارزه، پول و از همه این‌ها مهم‌تر و بالاتر، رضایت شغلی بدهید همان‌طور که از رئیس خودتان انتظار داشتید. بر خلاف تصور مدیران مسئله همیشه پول و وقتی که برای کارمندتان هزینه می‌کنید نیست، بلکه چگونگی لطف کردن به دیگران هم به حساب می‌آید. خیلی از مدیران در پایان سال عیدی‌های سنگینی به کارمندان می‌پردازند؛ اما آن‌ها این پول را می‌دهند چون باید بدهند، نه برای اینکه دوست دارند بدهند. هر چیزی می‌دهید، باید با احساس داده شود. چیزی که هنگام پرداخت می‌گویید 10 درصد قضیه است. آنچه چشمانتان می‌گوید 20 درصد، آنچه ذهنتان می‌گوید 30 درصد و آنچه قلبتان می‌گوید 40 درصد کل موضوع ارزش دارد! این را به یاد داشته باشید تا هرگز اشتباه نکنید.

با الگوی خوب بودن، نظم را به آن‌ها بیاموزید. وقتی ساعت کاری 9 صبح شروع می‌شود و شما ساعت 11 می‌آیید، کارمندان دل به کار نخواهند داد. تنها وقتی دل به کار می‌دهند که ببینند شما سخت‌تر از آن‌ها کار می‌کنید. سعی کنید یک سال تمام ساعت 8:30 سرکار بروید و تفاوت را ببینید.

اشتباهات کارمندان را با وقار و احترام، ببخشید

افراد بشر همه کارمند هستند و کارمندان هم انسانند. انسان‌ها دچار ضعف‌های درونی مانند تنبلی، حرص، کم حوصلگی، غرور و این‌طور مشکلات می‌شوند. می‌گویند کارمندان مثل سیب هستند، بله تعجب نکنید! وقتی یک سیب که رویش لکه دارد گیرتان می‌آید، چه کاری می‌توانید بکنید، می‌توانید او را دور بیندازید یا بعد از برداشتن لکه سیب با چاقو آن را بخورید. 96 درصد اوقات، لکه خیلی عمیق نیست. سیب بدون لکه هم بسیار گران است. به طریق مشابه، اکثر کارمندان و همکاران شما مثل سیب هستند.

باید ضعف‌های آن‌ها را با «چاقوی ذهنی» خود درآورید و از نقاط قوت آن‌ها برای سودبری دو جانبه استفاده کنید.

به کارمندان بیاموزید با هم کنار بیایند

کنار آمدن در هر شرکتی جنبه بسیار مهمی از روابط انسانی است. چه این شرکت 6 کارمند داشته باشد یا 60، 600، 6000. ما کسانی را دیده‌ایم که به نظر بسیار زبده بوده‌اند اما عملکرد آ‌ن‌ها به علت نساختن با همکارانشان چندان تعریفی نداشته است. به کارمندانتان گوش‌زد کنید، آن‌هایی که به دیگران لطف می‌کنند، نتیجه محبت‌های خود را خواهند دید و برعکس، آن‌هایی که فقط تلخی می‌کنند، تلخی هم می‌بینند.

همچنین اگر هنوز درگیری بین شما و کارمندانتان وجود دارد، آن را از بین ببرید. کارمند اصلاح‌ناپذیر را هم بیرون کنید تا برود و برای رقبای شما کار کند!

به کارمندان بیاموزید که همه ما برای رشد به دستان کمک‌کننده نیازمندیم. وقتی رشد کردید، دست دیگران را هم بگیرید.

کارمندان بد را درمان کنید

کارمندان با هم مساوی نیستند. هرگز هم نبوده‌اند و نخواهند بود. شما به عنوان یک رهبر، هرگز نباید کارمندان بد را تحمل کنید. یک ژاپنی می‌گوید: «میخ بیرون زده باید آنقدر چکش بخورد تا پایین برود». می‌توانیم بگوییم که کارمندان بد مثل میخ کج هستند. باید آن‌ها را صاف کنیم یا دور بیندازیم. این کار به کمی قاطعیت و شجاعت نیاز دارد. کارمند بد از موثر بودن کار تیمی جلوگیری می‌کند و با اعمال ناخودآگاهش روی کارمندان خوبتان اثر منفی می‌گذارد.

کارمندان را تشویق کنید که به نیازهای مشتری توجه نشان دهند

کارمندتان به هنگام برخورد با مشتری‌ها باید طوری باشد که تولیدات؛ شرکت را با حسن نیت بفروشد. این کار نباید متظاهرانه باشد. کارمندان را طوری آموزش دهید که سفیر حسن نیت باشند. رفتار منفی یک مشتری می‌تواند درست مانند ضد تبلیغ عمل کند. این جمله را به خاطر بسپارید: «اگر هشت ساعت برای انداختن درخت وقت داشته باشم، شش ساعت آن را به تیز کردن تبرم می‌گذرانم».

تصور کنید که ذهن هر کارمند یک سر تیشه است. هر کسی «سر تیشه ذهنی» خود را دارد. اکثر ما از تیزی که به ارث برده‌ایم راضی هستیم. بعضی از ما شانس کافی برای انگیزه دادن به خود برای تیز کردن منظم تبر را داریم.

به عنوان یک مدیر، تلاش کنید شش ساعت را برای تیز کردن مهارت‌های کارمندان خود به کار گیرید تا آن‌ها مشتری‌مدار شوند.

تقریبا هیچ راه دیگری وجود ندارد. تمام کارمندانتان باید این را بفهمند که حضورشان در شرکت به خاطر مشتری است. هر کارمندی باید ذهنا و قلبا دریابد که مشتری رئیس است، سود است حتی یک حسابدار هم بد نیست برای دریافتن نبض کار با مشتری برخورد داشته باشد.

یک ضرب‌المثل معروف چینی می‌گوید:

اگر برای یک سال خود می‌خواهید برنامه‌ریزی کنید، غلات بکارید.
اگر برای سه سال خود می‌خواهید برنامه‌ریزی کنید، درخت بکارید.
اما اگر برای ده سال خود می‌خواهید برنامه‌ریزی کنید، مردم را بکارید.

بله مردم! ذهن کارمند شما، مثل ذهن خودتان شبیه قطعه زمینی است. باید با (ایده‌ها) در آن بذر بکارید، (با مطالعه) آن را شخم بزنید، (با ملاقات هم ردیفان خود) آن را تقویت کنید، (برای جلوگیری از سکون آن) آفت‌کشی کنید تا بهترین محصول از آن به دست آید.

منبع: وبسایت مدیر سبز
 

اگر از کمی قبل‌تر به سیر تحول مشاغل نگاهی بیندازیم، از تغییرات آن شگفت‌زده می‌شویم؛ این تغییرات به شکل محسوسی در زندگی امروز بشر حس می‌شوند. از زمان کشاورزی و دامپروری تا عصر دیجیتال و مشاغل جدید و کسب و کار‌های موفق امروزی، مشاغل زیادی دستخوش تغییر شده‌اند. هر چه با موج زمان به جلو پیش برویم، ایده‌ها به حقیقت می‌پیوندند و کسب و کارهای جدیدتری ایجاد می‌شوند. با این وجود شاید هنوز برای بعضی از افراد پذیرفتن ریسک تغییر یا امتحان یک شغل جدید، سخت و دور از ذهن باشد؛ اما تجربه نشان داده که افرادی که دست به کار‌های جدید می‌زنند به موفقیت‌های بزرگی هم دست پیدا می‌کنند. در هر صورت اگر شما هم از دسته افرادی هستید که به دنبال کسب و کار‌های موفق و جدید می‌گردید، این متن را تا انتها مطالعه کنید؛ چرا که تصمیم داریم در این مطلب، جدید‌ترین مشاغل را به شما معرفی کنیم.

در ادامه ۲۵ مورد از جدیدترین مشاغل ایران و جهان را معرفی می‌کنیم. شاید شما هم متوجه فراوانی بعضی از این مشاغل شده باشید یا حداقل اسامی این مشاغل برای شما آشنا باشد؛ در هر صورت نکته‌ی قطعی این است که این مشاغل، کسب و کار‌های موفقی هستند که هنوز ظرفیت آن‌ها تکمیل نشده است. شاید یکی از این موارد، همان شغل پولساز و جدیدی باشد که به آن نیاز دارید!

۱-سئو
سئو، شامل رعایت اصول، قوانین و فرایندی برای بهینه‌سازی سایت‌ها برای موتور‌های جستجوی گوگل می‌شود. حتما از میزان اهمیت گوگل با خبر باشید، تمام وب‌سایت‌هایی که در حال رقابت هستند، بر اساس سئوی قوی می‌توانند از رقیب خود پیشی بگیرند و بازدید بیشتری داشته باشند. سئو به صورت کلی، مجموع فعالیت‌هایی مثل  استراتژی تولید محتوا، طراحی سایت، کلمات کلیدی و… است که باعث ایجاد شرایطی برای دیده شدن و کسب رتبه در گوگل است. برای این که سئو یاد بگیرید اول باید به سراغ مفاهیم تئوری بروید و پس از آن بسته به توانایی خود به عنوان کارآموز یا کارمند مشغول به کار شوید؛ اگر هم نیاز به مدرک یا گواهی داشته باشید، مراکز زیادی هستند که آموزش‌های سئو برگزار می‌کنند و شما می‌توانید پس از طی کردن این دوره، گواهی سئو دریافت کنید.

۲-دیجیتال مارکتینگ
با این که شاید عبارت دیجیتال مارکتینگ تازه به نظر نرسد، اما این حوزه روز به روز در حال گسترش و تکامل است. شیوه‌های جدیدی که در دیجیتال مارکتینگ ایجاد شده‌اند، طیف گسترده‌ای از تبلیغات را در بر می‌گیرند. دیجیتال مارکتینگ قابلیت‌های زیادی را در دست مخاطبان‌اش قرار می‌دهد و روز به روز در حال به روزرسانی این خدمات و قابلیت‌ها است. دیجیتال مارکتینگ مجموعه‌ای از فعالیت‌ها برای جذب بازار‌ هدف به محصول یا خدمات، به کمک فضای دیجیتال است. کانال‌های مختلفی از دیجیتال مارکتینگ در جهان در حال اجرا هستند. برای بازاریابی کافی است شاخه مورد نظر خود را پیدا کنید و درباره‌ی آن آموزش‌های تئوری و عملی ببینید. معمولا به مدرک خاصی نیاز ندارید، بازاریابی کسب و کار موفقی است که می‌توانید از آن درآمدزایی کنید.

۳-تولید محتوا
از زمانی که اینترنت دنیا انسان را دستخوش تغییر کرد، تولید محتوا هم به عنوان یک شغل اینترنتی، اهمیت ویژه‌ای پیدا کرد. با رشد شبکه‌های اجتماعی اهمیت تولید محتوا بیشتر از پیش شده است. در حقیقت تولید محتوا روش‌های مختلفی دارد. محتوا‌های تصویری، متنی ویدئویی و صوتی هر کدام بازار مشخصی دارند و هر کدام اهمیت ویژه‌ای برخوردارند. محتوا در حقیقت غیر از جذب مخاطب و جنبه‌ی سرگرمی، وظیفه‌ی رفع دغدغه و سوالات او را دارد. از طریق محتواست که کسب و کار‌های امروزه، مخاطب را جذب می‌کنند و اعتماد او را به دست می‌آورند. برای این که تولید محتوا کنید لازم است تا ابتدا تصمیم بگیرید که کدام یک از ۴ شاخه‌ی تولید محتوا برای شما مناسب است. پس از آن بسته به شاخه‌ای که انتخاب کردید باید آموزش‌های تئوری را پیش بگیرید. خوشبختانه جذب نیرو در بازار تولید محتوا به سرعت رخ می‌دهد و طولی نمی‌کشد که در این راه مشغول به کار شوید.

۴-کارهای گرافیکی
هنر گرافیک، راهی برای انتقال پیام از طریق خلق  تصاویر است. گرافیک به خودی خود، به دسته‌های متنوعی تقسیم‌بندی می‌شود. تکنیک‌های زیادی در این رشته وجود دارند که باعث محبوبیت بیشتر آن می‌شوند. گرافیک به عنوان یک هنر بصری، کاربرد‌های مختلفی دارد و به همین دلیل همیشه بازار کار این شغل ظرفیت پذیرش گرافیست‌های بیشتری را دارد. طراحی پوستر، طراحی صفحات وب، طراحی جلد، تصویرسازی و… از مشاغلی هستند که یک گرافیست می‌تواند برای درآمدزایی انتخاب کند.

۵-طراحی سایت
برای این که تبدیل به یک طراح سایت حرفه‌ای شوید، باید پس از یادگیری مفاهیم اولیه به سراغ آموزش‌های پروژه محور بروید. خوب است بدانید طراحی سایت یکی از مشاغل پولسازی است که در این دوره مخاطبان زیادی به خود جذب می‌کند. طراحی وب‌سایت شامل فراینی از لایه‌های صفحات وب، محتوا، سئو و طراحی گرافیکی است. معمولا برای یک سایت باید دو تیم همکاری داشته باشند و همین دلیلی است که طراحان سایت به سادگی فرصتی برای اشتغال پیدا می‌کنند.

۶-طراحی اپلیکیشن
روزانه‌ هزاران اپلیکیشن روی گوشی‌ یا سیستم‌های افراد نصب می‌شود. اپلیکیشن‌ها کاربرد‌های متفاوتی دارند، حتما شما هم روی گوشی هوشمند خود، چند اپلیکیشن پیان‌رسان، بازی و یا اپلیکیشن‌های کاربردی دیگر داشته باشید. طراحی اپلیکیشن‌های مختلف نیازمند داشتن ایده‌ی نو و دانش زیرسازی‌های لازم است. برای ایجاد یک اپلیکیشن، باید علاوه بر کد نویسی، طراحی گرافیکی هم پیاده‌سازی کنید. تنوع اپلیکیشن‌ها به موضوعات مختلفی مثل آموزشی، تناسب اندام، بازی و سرگرمی، پزشکی، پیام‌رسان‌ها، شبکه‌های اجتماعی، خرید، سفر، عکاسی و.. تقسیم بندی می‌شود.

۷-ادیتور ویدئو
شاید به راحتی بتوان گفت که ادیتوری ویدئو، یکی از کسب و کارهای موفقی است که می‌توانید آن را پیش بگیرید. معمولا افرادی که به تولید محتوای ویدیویی می‌پردازند به یک ادیتور که ذوق هنری و البته سواد تدوین خوبی هم داشته باشد، نیاز دارند. برای مشغول شدن به این شغل باید دوره‌های تدوین را بگذرانید یا به صورت کارآموز، آموزش‌های لازم را ببینید. زمانی که بتوانید به عنوان یک ادیتور آماده به کار شوید، مشاغل مختلفی پیش رو دارید از این مشاغل به ساخت تیزر، ادیت محتوای ویدئویی و … اشاره کرد.

۸-بورس
شاید این روز‌ها اسم بورس بیشتر به گوشتان خورده باشد؛ شاید هم از دسته افرادی باشید که در این زمینه فعالیت کرده‌اید و تجربه‌های تلخ و شیرین زیادی داشته باشید. بورس در حقیقت بازاری است که دارایی‌های مالی و سهام‌ها خرید و فروش می‌شوند. بورس به صورت کلی به سه دسته‌ی بورس اوراق بهادار، بورس ارز و بورس کالا تقسیم‌بندی می‌شود. در واقع زمانی که قسمتی از سهام یک شرکت را خریداری می‌کنید، به نسبتی که سهام خریداری کرده‌اید، جزوی از مالکین آن محسوب می‌شوید. داشتن سواد بورس و شناخت کافی از بازار پیش‌نیازی است که باید برای شروع این شغل برآورده سازید.

۹-آنلاین شاپ
شاید شما هم متوجه افزایش میزان علاقه‌ی مردم به خرید‌ها آنلاین شده باشید. با وجود مشغله‌های زیاد و کمبود زمان، آنلاین‌شاپ‌ها فرصت خوبی پیدا کرده‌اند تا با ارائه محصولات به علاقه‌مندان، کسب درآمد کنند. برای داشتن آنلاین‌شاپ علاوه بر محصول مورد نظر، باید یک بستر مثل وب‌سایت یا شبکه‌های اجتماعی مانند اینستاگرام را انتخاب کنید، با تکنیک‌های فروش کسب درآمد را شروع کنید و برای توسعه‌ی آن برنامه‌ریزی کنید.

۱۰-پت شاپ
این روزها حضور حیوانات، نقش پررنگ‌تری در زندگی انسان ایفا می‌کند. احداث پت‌شاپ یکی از مشاغلی است که در ایران رونق گرفته است. غذای حیوانات، وسایل بازی، پوشاک، مکمل‌ها و… برای صاحبان حیوانات خانگی یک اولویت محسوب می‌شود. پت‌شاپ می‌تواند آنلاین یا حضوری باشد؛ نکته‌ی مهم در کیفیت و کامل بودن اجناس پت‌شاپ است.

۱۱-پادکست
اگر از دسته افراد شاغل باشید که فرصتی برای مطالعه پیدا نمی‌کنید احتمالا پیشنهاد گوش دادن به پادکست را تاکنون دریافت کرده باشید. پادکست‌ها مباحث جذاب یا کتاب‌هایی هستند که به صورت صوتی همراه با موسیقی، تحلیل و… برای کاربران تهیه می‌شوند. مخاطبان علاقه‌مند به پادکست رو به افزایش است و این فرصتی است که در صورت تمایل، در تولید پادکست خودی نشان دهید!

۱۲-همکاری در فروش
همکاری در فروش یک روش نوین از بازاریابی است که به عنوان بازاریابی دو سر برد شهرت خوبی ایجاد کرده است. همکاری در فروش یک بازاریابی عملگرا است که پس از فروش به بازاریاب سود می‌رساند. این سبک از بازاریابی در دنیا به عنوان یک شغل پولساز به صاحبان کسب و کار و همینطور به بازاریاب‌ها سود خوبی می‌رساند. برای شروع این کار، دانش یا تحصیلات دانشگاهی نیاز ندارید؛ کافی است در یکی از برنامه یا شبکه‌های همکاری در فروش مثل افیلی ثبت‌نام کنید و بر اساس آموزش‌های بازاریابی موجود در این شبکه‌ها همکاری در فروش را آغاز کنید.

۱۳-تدریس آنلاین
مثل بسیاری از مشاغل، تدریس آنلاین هم یکی از کسب و کار‌های موفق و جدیدی است که افراد زیادی را به کار مشغول کرده است. بسته به این که چه دانشی دارید، قادرید بازار هدف خود را پیدا کنید و تدریس را آغاز کنید. تفاوتی نمی‌کند که در کدام حوزه تخصص دارید؛ از تناسب اندام یا آشپزی تا دروس دانشگاهی یا علم مدیتیشن، همگی مخاطب‌های خاص خود را دارند.

۱۴-بلاگری
کمتر کسی است که نام بلاگری را نشنیده باشد. این شغل به عنوان یک کسب و کار پولساز مخاطبان زیادی به خود جذب کرده است. شاید اگر به سراغ شبکه‌های اجتماعی مثل اینستاگرام یا یوتیوب بروید به راحتی تعداد زیادی از بلاگرهای موفق را پیدا کنید. بلاگری نیاز به ایده، تولید محتوا و استمرار دارد. دانستن اصول بستری که روی آن فعالیت را شروع می‌کنید، نکته‌ی دیگری است که نباید از قلم بیندازید. برای شروع این کار چیز زیادی لازم ندارید. معمولا یک گوشی هوشمند، اینترنت و وسایل جزئی برای شروع کفایت می‌کند.

۱۵-دکوراسیون
دکوراسیون، مخصوصا دکوراسیون داخلی یکی از مهم‌ترین مشاغلی است که این روز‌ها توجه‌ها را به خود جلب کرده است. معمولا صاحبان کسب و کار مثل فروشگاه‌ها یا کلینیک‌های درمانی به دلیل چشم‌نواز شدن و تاثیر خوبی که چیدمان و اصول رنگ‌ها روی مخاطب دارند، از دکوراسیون داخلی بسیار استقبال می‌کنند. علاوه بر محیط‌های کاری، منازل هم پتانسیل خوبی برای اجرای دکوراسیون محسوب می‌شوند.

۱۶-کافه و رستوران سیار
غذا همیشه به عنوان یک نیاز و همینطور یک سرگرمی جذاب مورد استقبال انسان‌ها قرار می‌گیرد. قبلا داخل فیلم‌های خارجی، مینی‌بوس‌هایی را می‌دیدیم که غذاهای خیابانی می‌فروشند و امروز آن‌ها را در خیابان‌های تهران و البته سراسر ایران می‌بینیم. شاید زمانی که تیتر «کافه و رستوران سیار» را دیدید با خود فکر کردید که چرا این کار گزینه‌ای برای کسب و کار‌های موفق و جدید به شمار رفته است؟ پاسخ این سوال ساده‌ است! فروش این رستوران‌ها بسیار خوب و البته به عنوان شغلی تازه در ایران مورد توجه قرار گرفته است!

۱۷-اجرای مراسم‌ها
اجرای مراسم‌ها نه تنها به عقد و عروسی محدود نمی‌شود، بلکه گسترده‌تر از آن است که فکر می‌کنید. از مراسم تولد، تا سیسمونی، عزا و… در دسته‌ی مراسم‌هایی قرار می‌گیرند که مردم از آن‌ها برای مجلل‌تر شدن و راحتی برگزاری، از خدمات اجرای مراسم کمک می‌گیرند. این خدمات از تزئینات تا ایده‌پردازی، تهیه مواد خوراکی و پذیرایی و اجرای مراسم را شامل می‌شود. در صورتی که ایده‌های خوبی برای برگزاری مراسم‌ها دارید، از این گزینه ساده عبور نکنید.

منبع: سایت افیلی